Подготовить описание вакансии

Задача

Собрать роль, задачи, результат, требования и критерии отбора кандидата.

Когда применять

При найме нового сотрудника или пересмотре роли.

Порядок работы

Работа строится по понятной последовательности.

• Описать результат роли
• Разделить обязательные и желательные требования
• Подготовить понятный текст вакансии
• Создать вопросы первичного отбора

Контроль качества

Перед использованием результат принимает ответственный специалист.

• Убрать дискриминационные требования
• Сверить условия и зарплатную вилку
• Проверить соответствие реальной роли